新到公司沒有干過搬家的搬運工，前一周應該讓他搬運小件、軟件，從輕到重，一個月以后，練的上樓腿也有勁了，腰也有勁了，對這個行業也有所了解了，這時深圳搬家組長可以讓他搬運大件，組長搬小件在后面指導，比如注意所搬運的物品與建筑物高度、拐彎角度，背冰箱的不能大于45度等等的注意事項。開始搬軟件物品時，與建筑物接觸雖然沒有造成損壞，組長也應該告訴新工人，如果是硬件與建筑物接觸會造成什么樣的后果，首先讓他有安全意識。和其他組員一起進行大件物品搬運時，如果出現了險情并沒有造成損壞，這時組長也不應該沒有出事就不管他了，在閑暇時有意識的提出來，加深新工人的安全意識，再遇到類似情況，新工人就會有意識的去避免。組員共同搬運一件物品時，首先要問一句新來的工人，你準備好了嗎？新工人說沒問題了，這時在進行搬運就會避免損壞的發生逐步由淺入深，把你們的經歷和經驗講給他們聽，就會減少損失，一個好的車組不怕有后進生，就怕沒有好的深圳搬家公司組長。首先，深圳搬家公司組長要以理服人、不徇私情，平等對待每一位員工，得到新深圳搬家工的認可和好評。促進新到深圳搬家員工的積極性和上進性。我們深圳搬家公司組長在工作當中廢寢忘食、勤奮上進、不斷開發新的客戶，贏得了客戶的好評和信任。這充分體現了深圳搬家公司組長的業務素養及管理能力。組長的這種精神和工作方法值得我們去學習，發揚。只有這種精神我們厚道搬家公司才能發展、才能在搬家行業中站穩腳跟，我們厚道需要這樣的人才。

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